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Accueil Actualités Programme de développement pour l'après 2015 Mobilisation des organisations de femmes dans les processus d’élaboration du Programme pour l'après 2015
Mobilisation des ONG de femmes sur l'Après 2015

Atelier "le rôle des observatoires du genre dans l’agenda post-2015" - 16/17 avril à Dakar

Dans le cadre du Réseau des Observatoires de l’Egalité de Genre (ROEG), Genre en Action organise un atelier sur le thème du "rôle des observatoires de l’égalité de genre dans l’agenda post-2015".

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Attention au Décalage : Accélérer les engagements sur le genre au sein des OMD et façonner le cadre de développement post 2015

Genre en Action ajoute au dossier «Â post 2015 et le genre » cette déclaration du groupe régional de coordination des droits de la femme africaine établie dans le cadre de la consultation régionale des femmes africaines à Monrovie (Libéria) en octobre 2012.

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La position d’ONU Femmes quant au Programme de développement pour l’après-2015

Dans sa déclaration de principes, ONU Femmes plaide pour qu’un objectif distinct du programme pour l’après-2015 défende l’égalité des sexes, les droits des femmes et l’autonomisation des femmes, et que cet objectif soit fondé sur le respect des droits de la personne et lutte contre les rapports de force inégaux. Outre cet objectif distinct, ONU Femmes appelle à l’intégration de l’égalité des sexes dans tous les autres domaines et objectifs prioritaires du programme de développement pour l’après-2015, accompagnée de cibles et d’indicateurs clairs.

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Possibilités de développement après 2015

L'actuel cadre fondamental des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) expire en 2015. Ses objectifs chiffrés ont contribué à focaliser les synergies mondiales, entre autres, dans l'éradication de la pauvreté et l'amélioration de la santé et de l'éducation universelle.

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A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


genre et conflits

L’objectif de cette plateforme est de rassembler en un seul endroit, les informations disponibles sur cette thématique afin de les rendre facilement accessibles aux militantes et organisations francophones des droits des femmes. Cliquer ici.

FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus