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Actualités sur les droits des femmes

Femmes dans des métiers d'hommes: le sexisme n'est pas mort!

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Hostilité, défiance, bienveillance douteuse... Dans une étude récente, le Cereq met en lumière les obstacles posés aux femmes exerçant des fonctions traditionnellement dévolues aux hommes. Edifiant.

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Tunisie élections 2014 : Ces femmes qui s'adressent aux partis politiques!

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Les femmes tunisiennes se soucient davantage de la politique parce qu'elles aspirent, surtout, à la stabilité et à la sécurité et à une amélioration de leur situation. Elles veulent aussi que le pays soit plus propre et que la vie soit moins coûteuse pour que leurs familles puissent vivre une vie décente.

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Carrière: pour les femmes, les enfants sont un frein, mais pas autant que leur conjoint

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Une étude de la Harvard Business Review observe que les inégalités dans les couples avec enfants freinent l'avancement des carrière des femmes. L'insatisfaction professionnelle est liée à la priorité donnée à la carrière masculine. 

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Les femmes de Côte d’Ivoire s’engagent à réduire les tensions intercommunautaires

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Yamoussoukro - Les femmes de Côte d’Ivoires ont exprimé, samedi, à l’occasion de la célébration de la journée de la paix à Yamoussoukro (centre) leur volonté d’investir davantage dans la diversité culturelle, en vue de réduire les tensions inter-communautaires et inter-ethniques dans le pays.

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Lettre Ouverte aux Chefs de Gouvernements Africains sur l'Après 2015

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La Lettre Ouverte vise à interpeller les plus hautes autorités de nos pays à prendre en compte les préoccupations des femmes lors des processus officiels de négociations inter-Etats sur le Programme de développement pour l'après 2015 qui vont bientôt démarrer et aboutiront à l'adoption, en septembre 2015, d'un nouveau Programme et cadre de développement qui succéderont aux Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).

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A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus

Actualités du ROFAF

Lettre Ouverte aux Chefs de Gouvernements africains sur l'après 2015

La Lettre Ouverte vise à interpeller les plus hautes autorités de nos pays à prendre en compte les préoccupations des femmes lors des processus officiels de négociations inter-Etats sur le Programme de développement pour l'après 2015 qui vont bientôt démarrer.

 

TRIBUNE N°10: Impact Genre des Conflits

Lors des conflits  les femmes et  les filles du fait de  leur statut social et de  leur sexe subissent des violences particulières. Ce sont ces questions qui sont abordées dans ce numéro de TRIBUNE. Cliquez ici pour le télécharger.

 

TRIBUNE N°9: Genre et Conflits

Ce numéro est le premier d'une série de cinq parutions du bulletin qui inclut des analyses sur différents aspects de la thématique des conflits dans une perspective de genre.

 

#BringBackOurGirls / #RamenezNosFilles : DECLARATION DU ROFAF SUR LES JEUNES FILLES ENLEVEES AU NIGERIA

Le ROFAF est profondément choqué par cet acte de barbarie, condamne vigoureusement l'enlèvement et la détention des jeunes filles et dénonce la lenteur incompréhensible et inacceptable de la réponse des autorités nigérianes dans la gestion de la crise et pour la libération des filles.

 


genre et conflits

L’objectif de cette plateforme est de rassembler en un seul endroit, les informations disponibles sur cette thématique afin de les rendre facilement accessibles aux militantes et organisations francophones des droits des femmes. Cliquer ici.

FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus