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Comment intégrer le genre dans sa gestion de projet

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Paris (France), 30 juin au 1 juillet 2014

L'objectif de cette formation est d'intégrer une approche genre dans la conception et la gestion de projet. La formation développera en quoi la prise en compte des différences de rôle et de place entre les femmes et les hommes et leurs relations peuvent permettre d'améliorer l'efficacité des actions, favoriser la participation des populations et promouvoir l'égalité.

Des exemples de projets de différentes natures et intégrant le genre dans leur définition, leur mise en œuvre et leur évaluation pourront être présentés.

 

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


genre et conflits

L’objectif de cette plateforme est de rassembler en un seul endroit, les informations disponibles sur cette thématique afin de les rendre facilement accessibles aux militantes et organisations francophones des droits des femmes. Cliquer ici.

FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus