« Ce qui est important pour notre structure, c'est de valoriser le potentiel de chaque personne. Homme ou femme, que le sexe ne soit pas un critère de discrimination et que les compétences de chaque agent de l'Anader concourent à l'efficacité de la mission de l'Anader.
Mais pour cela, il faut tenir compte des besoins spécifiques de chaque sexe », a indiqué le Dg de l'Anader. Celui-ci a relevé que, sur un effectif de 1652 agents, il y a 342 femmes, soit 26 %.
Avec sept femmes au Comité de direction, une femme au poste de directeur général adjoint, une directrice régionale, une directrice de département, une responsable du programme Pepfar-Anader, et le corps des secrétaires et caissières occupé à 100% par les femmes.
« Cela constitue un maillon important et déterminant dans le dispositif de l'Anader », a relevé Dr. Kouamé Brou, Pca de l'Anader, qui a toutefois reconnu que des efforts restent encore à faire pour l'épanouissement des femmes à l'Anader.
Mme Assiénan Kokola Juliette, responsable du service genre et développement de l'Anader, a exprimé la satisfaction des femmes de l'institution pour leur promotion et a pris l'engagement d'être toujours à la hauteur des tâches qui leur sont confiées afin d'être en phase avec le thème de la célébration de la journée internationale de la femme édition 2012 qui est : « Autonomisation de la femme rurale, éradiquer la faim et la pauvreté ».
Au cours de la cérémonie de jeudi dernier au siège de l'Anader à Marcory-Zone 4C, 112 femmes issues des différentes directions ont reçu des complets de pagne et d'autres présents.
Par Didier KéI
| < Précédent | Suivant > |
|---|