DETAILS DU POSTE
Numéro de l’avis de vacance de poste: PCI/ROF-0013/12-01/2012
Titre du poste : Assistant-e au Programme Communication et Information
Nombre d'heures par semaine : 10 heures
Durée du Contrat: Contrat initial d’un an assorti de 3 mois de probation
Date limite pour le dépôt des candidatures: 22 janvier 2012
Date prévue d'entrée en fonction : 1er février 2012
L’ORGANISATION
Le Réseau des Organisations Féminines d'Afrique Francophone (ROFAF) est une organisation internationale non gouvernementale apolitique et à but non lucratif créé le 28 juillet 2006 et dont la mission est de mobiliser les ressources financières pour faire avancer les droits des femmes en Afrique francophone. Les objectifs du ROFAF sont de:
- Appuyer financièrement la mise en œuvre des initiatives de ses organisations membres ;
- Renforcer les capacités institutionnelles de ses organisations membres ;
- Œuvrer au respect des droits des femmes en Afrique francophone.
Le secrétariat du ROFAF est basé à Lomé mais l’organisation mène des activités dans plusieurs pays d’Afrique francophone en collaboration avec ses organisations membres basées dans ces pays.
Le ROFAF est conscient que la réalisation de ses objectifs est tributaire de la mise en place d’un certain nombre d’organes et du recrutement de personnel qualifié. C’est pour cette raison que le ROFAF cherche à recruter un-e Assistant-e à son Programme Communication et Information
RESUME DES PRINCIPALES TACHES
Travaillant sous la supervision de la Responsable du Programme Communication et Information, l’Assistant-e sera principalement chargé-e de :
1. Mettre à jour régulièrement www.rofaf.org et publier le bulletin bimensuel Mise à jour ;
2. Compiler et éditer le bulletin bimestriel ROFAF Nouvelles ; et
3. Produire et publier le bulletin semestriel TRIBUNE des droits des femmes ;
TACHES ET RESPONSABILITES
Tâche 1: Mettre à jour régulièrement www.rofaf.org et publier le bulletin bimensuel Mise à jour
- Rechercher en ligne des événements, des nouvelles et des analyses sur les droits des femmes, l’égalité des sexes et le développement conformément au guide éditorial du ROFAF et publier chaque semaine sur www.rofaf.org au moins 5 articles et 2 événements
- Compiler l’ensemble des articles publiés sur www.rofaf.org dans le bulletin bimensuel Mise à jour et publier le bulletin tous les 1er et 3ème lundis du mois
Tâche 2: Compiler et éditer le bulletin bimestriel ROFAF Nouvelles
- Communiquer avec les responsables des différents programmes du ROFAF pour qu’elles lui transmettent des résumés courts et des photos des activités menées au cours des deux mois précédant la parution de chaque numéro de ROFAF Nouvelles
- Compiler l’ensemble des informations reçues dans le bulletin
- Editer le bulletin et le soumettre à la Responsable de Programme pour sa mise en page et conception
- Publier le bulletin final sur la liste des membres du ROFAF
Tâche 3: Produire et publier le bulletin semestriel TRIBUNE des droits des femmes
- Rechercher en ligne des articles - des analyses ou interviews - sur des sujets d’ordre général ou thématique et des nouvelles relatifs aux droits des femmes, à l’égalité des sexes et au développement et les compiler dans un document de 40 pages
- Rédiger un éditorial pour introduire les différents sujets sur lesquels porte le bulletin semestriel TRIBUNE des droits des femmes
- Editer le document et le soumettre à la Responsable de Programme pour sa mise en page et conception
- Publier le bulletin final sur www.rofaf.org et sur la liste de diffusion du ROFAF aux abonné-e-s.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Exigences :
- Etre titulaire d’un diplôme de second cycle (licence ou maîtrise) de préférence dans le domaine des lettres modernes ou une expérience directe équivalente,
- Avoir une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral,
- Avoir une bonne compréhension des questions relatives aux droits des femmes et à l’égalité des sexes sur les plans national et régional,
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle : Etre un-e rédactrice-teur avéré-e, qui sait comment rédiger des documents captivants pour différentes audiences,
- Etre une excellente éditrice de haut niveau et minutieuse, qui est pointilleuse sur la grammaire, les ponctuations, la structure des phrases et le style,
- Avoir une expérience avérée dans l’utilisation des TIC et une parfaite maitrise de Microsoft Office
- Etre en mesure de travailler de manière indépendante
- Etre en mesure de travailler dans un environnement où le rythme de travail est accéléré
- Etre disponible pour voyager 1 - 2 (une à deux) fois par an
- Etre attachée aux principes et valeurs féministes et anti-racistes.
- Etre de bonne moralité
Atouts
- Bonne maitrise des outils de conceptions (InDesign, Photoshop, Illustrator, Corel Draw, etc.) et de mise en page (PageMaker, X-press, etc.)
- Une à deux années d’expérience à un poste similaire
- Bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral
SOUMISSION DES CANDIDATURES
Pour postuler, s’il vous plait envoyez avant le 22 janvier 2012, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations et un casier judiciaire datant de moins de trois mois à l’adresse électronique: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .
Nous remercions toutes les postulant-e-s, mais seul-e-s les candidat-e-s pré-selectionné-e-s pour une interview seront contacté-e-s.